員工之家
中華全國總工會來我司調研集體協商工作
       為深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神,全面落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《上海市集體合同條例》等法律法規,貫徹落實全國總工會(2014-2018)集體協商提質增效文件的要求,進一步提高集體協商質量、增強工作實效,促進勞動關系和諧穩定健康發展。中華全國總工會與上海市總工會,6月13日對靜安區實施集體協商提質增效工作調研督查。
       全總督查組有全總國防郵電工會黃敬平副主席帶隊,全總國防郵電工會張蘇仲部長、主任科員王靈華和全總權益保障部王作主任科員,上海市總工會勞動關系部黃琦副部長和金鄧凱一起參與,督查組一行六人。
       2017年6月13日,下午二點,督查組一行來到我們上海浦敏科技發展股份有限公司。浦敏公司職工隊伍中,41%是新近企業發展引進的年輕人,收入普遍比較高,由此公司新老員工收入不平衡的情況日漸凸顯。為此,公司工會聽取職工意見后,提出與公司就新老員工收入不平衡的情況開展協商。通過集體協商,擬訂出一套合理的薪酬分配制度,把原本新老員工執行的“兩套辦法”,轉變為“新人新辦法、老人老辦法”一套辦法來統籌管理,近階段解決新老員工薪酬分配不平衡的問題。督查組對浦敏公司根據公司實際,開展協商留下很深的印象。對落實職工福利的同時,幫助公司管理人員學會看業績與發展,要職工清醒知道完成項目的目的是什麼,公司從上至下重視做人的思想工作,吸取國企好的做法,企業推崇“在職工身上多花一分錢的福利、多花一分鐘時間的關心都不是浪費“的文化理念。督查組對企業文化留人留心給與高度評價。



浦敏科技第一屆技能比武競賽
       2017年11月4日,“浦敏科技第一屆技能比武競賽”在公司正式舉行。五支參賽隊伍,充分發揚團隊協作精神,你追我趕,分秒必爭,出色地完成了比賽任務。通過評委認真考評,千挑萬選,優中選優,從中選出了第一名和第二名。至此,比武技能大賽圓滿結束。
公司工會對各參賽隊伍予以充分的肯定;對兩支獲勝隊伍表示熱烈的祝賀;對評委組、參賽部門和參賽隊員表示誠摯的謝意。
本次比武競賽是公司技能水平的一次檢閱,也是深入貫徹落實公司長期開展技能培訓的要求,全面提高員工技能水平的一項重要舉措。競賽展現出三個特點:
       1)競賽方案、賽前培訓、競賽規則,結合實際,有針對性,參賽人員技能水平提升成效明顯;
       2)各部門高度重視、組織有力、周密安排、認真推進、狠抓落實;
       3)參賽人員青年居多,展現出公司蓬勃的發展后勁。
       為表彰優勝隊伍和所屬部門的培養工作,并借勢提升競賽活動的影響力,鼓舞員工、激勵員工、引導職工投身到“學技術、比技能、練本領”的熱潮中,為推動企業持續、快速發展作出貢獻。工會建議公司行政對此次優勝隊伍及所屬部門給予一定的獎勵,并充分體現出工資高低與職工技能水平高低相掛鉤的特點。
       對本次競賽在人才培養工作中所作出的重要貢獻,公司工會給予高度評價,寄望該項活動能長期持續舉辦。充分利用好公司重視技能培訓的各種有效資源,積極開拓、勇于進取,為浦敏公司培養出更多的技能型人才。
企業文化

智能,令工作更輕松;

智慧,讓生活更美好;

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